CEO & C-LEVEL
Positionierung und Kommunikation als Unternehmenssprecher
CEOs, C-Suite, Geschäftsführer und Vorstände stehen heute stärker im Fokus denn je.
Ihre persönliche Positionierung beeinflusst die Wahrnehmung des Unternehmens bei Mitarbeitenden, Kunden, Investoren, Medien und weiteren Stakeholdern.
Gleichzeitig muss sie mit der Unternehmensstrategie, der Unternehmenskultur und der Rolle als Unternehmenssprecher in Einklang stehen.
Mein Strategie-Workshop richtet sich an CEOs, C-Levels, Geschäftsführer und Vorstände, die ihre Positionierung als Unternehmenssprecher schärfen und ihre Kommunikation strategisch weiterentwickeln möchten.
KENNEN SIE DIESE SITUATION?
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Wie bringe ich meine persönliche Positionierung mit den Zielen und Werten des Unternehmens in Einklang?
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Wie positioniere ich mich als Führungspersönlichkeit, ohne das Unternehmen zu überlagern?
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Wie werde ich als glaubwürdiger Unternehmenssprecher wahrgenommen?
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Wie schaffe ich Vertrauen bei Mitarbeitenden, Kunden, Investoren und weiteren Stakeholdern?
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Welche Kanäle und Formate unterstützen meine Positionierung am wirkungsvollsten?
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Wie gestalten wir unsere Kommunikation als Doppelspitze oder innerhalb eines mehrköpfigen C-Level-Teams?
Wenn Sie sich in einer oder mehreren dieser Fragen wiederfinden, schaffen wir in meinem Strategie-Workshop Klarheit über Ihre Rolle als Unternehmenssprecher, Ihre Positionierung und Ihre Kommunikationsstrategie.
WAS SIE GEWINNEN
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Klarheit über Ihre Rolle als Unternehmenssprecher
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eine geschärfte Positionierung
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Orientierung für strategische Kommunikationsfelder
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eine Grundlage für Thought Leadership sowie interne und externe Kommunikation
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mehr Sichtbarkeit für Ihre Person und Ihr Unternehmen
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stärkere Reputation und höheres Vertrauen bei relevanten Stakeholdern
STRATEGIE-WORSKHOP
Positionierung als Unternehmenssprecher
Ablauf
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Fragebogen und Vorab-Analyse
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Persönliches Vorbereitungsgespräch
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1:1 Strategie-Workshop
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Nachbesprechung 14 Tage nach dem Workshop
Dauer: 4 Wochen
Workshop: 1/2 Tag
Ort: Online und vor Ort
Ergebnis
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Individuell erarbeitetes Personal Model Canvas als strategische Arbeitsgrundlage
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Klare Positionierung als Unternehmenssprecher
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Abstimmung von persönlicher Positionierung, Unternehmensstrategie und Rolle als Unternehmenssprecher
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Definition relevanter Themenfelder
Orientierung für Thought Leadership und Stakeholder-Kommunikation -
Grundlage für die interne und externe Kommunikation
MEIN ANSATZ
Meine Arbeit basiert auf einem 3-Phasen-Modell zur Entwicklung persönlicher Positionierung. Es verbindet Analyse, Strategie und Kommunikation und wird je nach Ausgangssituation und Zielsetzung individuell angewendet.
Der Strategie-Workshop basiert auf dem von mir entwickelten Personal Model Canvas. Es unterstützt dabei, die relevanten Elemente einer Positionierung systematisch zu strukturieren und aufeinander abzustimmen.
WARUM ICH?
Ich verbinde mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Unternehmenskommunikation mit über 20 Jahren Zusammenarbeit mit CEOs, Vorständen, C-Suite-Mitgliedern und Business Leadern.
Als Chief Communications Officer kenne ich die Anforderungen an Unternehmenssprecher sowie die Erwartungen von Mitarbeitenden, Kunden, Investoren, Medien und weiteren Stakeholdern aus eigener Praxis.
INTERESSE AN EINEM AUSTAUSCH?
Gerne bespreche ich mit Ihnen, ob und wie ich Sie bei Ihrer Positionierung und Kommunikation unterstützen kann.
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