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MANAGER 
IN TRANSITION


Positionierung und Kommunikation
für den nächsten beruflichen Schritt
 

Berufliche Veränderungen entstehen selten allein durch einen neuen Job. Sie beginnen mit Klarheit über die eigene Positionierung, die zukünftige Rolle und die Frage, welche Richtung langfristig wirklich passt.
 

Ob Wechsel in eine neue Führungsrolle, Branchenwechsel, Neuorientierung nach einer Trennung vom Unternehmen oder der Schritt in die Selbstständigkeit: Wer andere überzeugen möchte, muss zunächst selbst Klarheit gewinnen.

KENNEN SIE DIESE SITUATION?

  • Wie positioniere ich mich für meinen nächsten beruflichen Schritt? 
     

  • Wie stelle ich meine Erfahrung und Kompetenz überzeugend dar? 
     

  • Wie übertrage ich meine bisherigen Erfahrungen auf neue Aufgaben oder Branchen? 
     

  • Welche beruflichen Optionen passen zu meinen Stärken und Interessen? 
     

  • Ist der Schritt in die Selbstständigkeit eine realistische Alternative? 
     

  • Wie schärfe ich mein Profil für Gespräche mit Recruitern, Unternehmen oder potenziellen Kunden? 
     

  • Welche nächsten Schritte bringen mich meinem Ziel tatsächlich näher?
     

Über drei mögliche Formate – Coaching, Strategie-Workshop inklusive Coaching oder Positionierung kompakt – schaffen wir Klarheit über Ihre Positionierung, Ihre beruflichen Optionen und die nächsten konkreten Schritte.

WAS SIE GEWINNEN

 

  • Klarheit über Ihre zukünftige berufliche Rolle
     

  • Schärfung Ihrer Positionierung
     

  • Orientierung für Karriere-, Bewerbungs- oder Selbstständigkeitsentscheidungen
     

  • Sichtbarkeit Ihrer Kompetenzen und Erfahrungen
     

  • Struktur für wichtige berufliche Entscheidungen
     

  • Konkrete Handlungsoptionen für die nächsten Schritte
     

  • Sparring auf Augenhöhe

3 Formate

WELCHEN WEG
MÖCHTEN SIE EINSCHLAGEN?

1

COACHING
 

  • Reflexion und Orientierung

  • 3 bis 5 Sitzungen

  • Für konkrete Fragestellungen


    ​

2

COACHING & POSITIONIERUNG

  • Reflexion und Orientierung

  • Positionierung entwickeln

  • 6 bis 8 Wochen

  • Für den nächsten Karriereschritt
    ​

3

POSITIONIERUNG
KOMPAKT

  • ​Intensive Neuorientierung

  • Positionierung entwickeln

  • 3 Tage

  • Für konzentrierte Standortbestimmung
     

DIE WEGE IM DETAIL

1:1 Coaching

1:1 COACHING

Ablauf

  • Individuelle Begleitung in beruflichen und persönlichen Veränderungsphasen

  • Reflexion von Stärken, Erfahrungen und Potenzialen  Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven

  • Vorbereitung von Entscheidungen und nächsten Schritten


Rahmen

  • In den meisten Fällen reichen 3 bis 5 Coaching-Sitzungen aus, um ein Anliegen zu klären

  • Dauer pro Sitzung: 60 bis 90 Minuten

  • Online
     

Ergebnis

  • Klarheit über die aktuelle Situation

  • Neue Perspektiven und Handlungsoptionen

  • Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen

  • Orientierung für die nächsten Schritte

COACHING &
POSITIONIERUNG

Ablauf

  • 4 Coaching-Sitzungen in 4 Wochen

  • Reflexion beruflicher Ziele und Zukunftsperspektiven

  • Visions- und Positionierungsarbeit

  • 1:1 Strategie-Workshop zur Entwicklung Ihrer Positionierung (1/2 Tag)

  • Ableitung konkreter Handlungsschritte
     

Dauer

  • 4 Wochen

  • Online  und vor Ort
     

Ergebnis

  • Klare berufliche Positionierung

  • Definition zukünftiger Rollen und Perspektiven

  • Individuell erarbeitetes Personal Model Canvas

  • Orientierung für Bewerbungs-, Karriere- oder Selbstständigkeitsprozesse

  • Konkrete Entscheidungs- und Handlungsgrundlage

Coaching & Positionierung
Positionierung kompakt

POSITIONIERUNG
KOMPAKT

Ablauf

Tag 1 und 2

  • 4 Coaching-Sitzungen (jeweils 60 bis 90 Minuten)

  • 4 Einzelsessions für Reflexion und Austausch nach Bedarf

  • Begleitende Gespräche und Sparring

  • Persönliche Erreichbarkeit während Ihrer Auszeit

Tag 3

Dauer

  • 3 aufeinanderfolgende Tage

  • Intensivformat

  • an einem Ort Ihrer Wahl
     

Ergebnis

  • Klarheit über den nächsten beruflichen Schritt
    Geschärfte Positionierung
    Individuell erarbeitetes Personal Model Canvas
    Konkrete Entscheidungs- und Handlungsgrundlage
    Orientierung für die weitere berufliche Entwicklung

MEIN ANSATZ

 

Meine Arbeit basiert auf einem 3-Phasen-Modell zur Entwicklung persönlicher Positionierung. Es verbindet Selbstreflexion, Strategie und Kommunikation und wird je nach Ausgangssituation und Zielsetzung individuell angewendet.
 

Bei beruflichen Veränderungsprozessen beginnt die Arbeit häufig mit einer intensiveren Phase der Selbstreflexion. Darauf aufbauend entwickeln wir die strategische Positionierung sowie die nächsten beruflichen Schritte.
 

Der Strategie-Workshop basiert auf dem von mir entwickelten Personal Model Canvas. Es unterstützt dabei, die relevanten Erfolgsfaktoren einer Positionierung systematisch zu strukturieren und aufeinander abzustimmen.

WARUM ICH?

Als Führungskraft und systemischer Coach begleite ich Menschen in beruflichen Veränderungsphasen.
 

Dabei verbinde ich persönliche Reflexion, strategische Positionierungsarbeit und Kommunikation. Gemeinsam entwickeln wir nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern auch die Klarheit, diese überzeugend nach außen zu vertreten.
 

Die Ausbildung zum systemischen Coach am IfAP – Institut für Angewandte Psychologie (Köln) ergänzt meine langjährige Erfahrung in Führung, Kommunikation und Positionierungsarbeit.

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INTERESSE AN EINEM AUSTAUSCH?

Gerne bespreche ich mit Ihnen, ob und wie ich Sie bei Ihrer Positionierung und Kommunikation unterstützen kann.
 

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch oder schreiben eine E-Mail!

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