Seit mehr als zwei Jahrzehnten arbeite ich in der Unternehmenskommunikation und CEO-Kommunikation. In dieser Zeit habe ich Unternehmen, Führungskräfte, Unternehmer und Wissenschaftler in Positionierungs- und Kommunikationsfragen begleitet.

 

Folgende Führungspersönlichkeiten durfte und darf ich über einen längeren Zeitraum in Positionierungs-, Kommunikations- und Veränderungsprozessen beraten und begleiten:​

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• Matthias Willenbacher, Energiewende-Pionier, Unternehmer und Investor (seit 2025)
   

• Professor Günther Schuh, Wissenschaftler und Unternehmer; u.a. Gründer und CEO der Next.e.GO Mobile SE sowie Initiator des RWTH Aachen Campus (2013-2022)​
   

• Ariane Martini, CHRO, Next.e.GO Mobile SE (2016-2021)
   

• Bülent Uzuner, CEO der BTC Business Technology AG (2009–2013)
   

• Michael Grote, CEO der BenQ Deutschland GmbH und Vice President von  BenQ North-West Europe (2005–2008)
   

Die langjährige Zusammenarbeit mit Unternehmern, CEOs und C-Level-Führungskräften prägt bis heute mein Verständnis für die Anforderungen verantwortungsvoller Führungsrollen, strategischer Kommunikation und wirksamer Positionierung.
 

Ende 2020 begann ich, meine Erfahrungen aus Unternehmenskommunikation, CEO-Kommunikation und Positionierung in eine eigene Beratung zu überführen. Dabei entstand die Idee, CEOs, C-Level-Verantwortliche, Unternehmer und Seriengründer bei ihrer persönlichen Positionierung und Reputation zu unterstützen. Die Hintergründe zu meinem beruflichen Veränderungsprozess im Jahr 2020 habe ich in diesem Blog-Artikel beschrieben. 
 

Um meine Arbeit weiterzuentwickeln, absolvierte ich eine Ausbildung zum systemischen Coach am IfAP - Institut für Angewandte Psychologie. Während dieser Zeit begleitete ich zahlreiche erfahrene Führungskräfte in beruflichen Veränderungsphasen. Daraus entstand ein weiteres Arbeitsfeld: die Unterstützung von Managern in Transition, die ihren nächsten beruflichen Schritt gestalten und ihre Positionierung neu schärfen möchten.

Gleichzeitig begann ich, meine berufliche Praxis und systemisches Coaching zu einer eigenen Methodik zu verbinden. Daraus entwickelte sich mein 3-Phasen-Modell der Positionierung mit den Bausteinen Selbstreflexion, Strategie und Kommunikation, das heute die Grundlage meiner Arbeit bildet.
 

Meine Erfahrungen habe ich in dem Sachbuch „Persönliche Positionierung für CEOs, Entrepreneure und Manager“ zusammengefasst. Im Mittelpunkt stehen drei Bausteine, die auch meine Arbeit heute prägen: Selbstreflexion, Strategie und Kommunikation.
 

Diese drei Bausteine bilden die Grundlage meiner Arbeit mit CEOs, Unternehmern und Managern in Transition. Heute begleite ich Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei, Klarheit über ihre Positionierung, Kommunikation und Wirkung zu gewinnen.​

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Lehre & Vorträge

• Dozentin der Deutschen Presseakademie zu CEO-Kommunikation

• Dozentin der Deutschen Akademie für Public Relations zu CEO-Kommunikation

• Speakerin zu Positionierung, Kommunikation und Sichtbarkeit

• Speakerin auf der Konferenz für CEO-Kommunikation

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Berufliche Stationen
 

Erneuerbare Energien

• wi renewables GmbH
   

Technologie, Innovation und Mobilität

• United Robotics Group GmbH

• e.GO Mobile SE

• e.Volution GmbH

• e.Mobility.Hub GmbH

• e.SAT GmbH

• RWTH Aachen Campus

• RWTH Innovation Factory
   

IT 

• BTC Business Technology Consulting AG
   

Consumer Electronics

• BenQ Deutschland

• BenQ North-West Europe
   

Kommunikation und Agentur

• Scholz & Friends
   

Konsumgüter

• Reemtsma (heute Imperial Tobacco)

Einen detaillierten Überblick über meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem LinkedIn-Profil.

​THINK CHANGE. LIVE CHANGE.
 

Mein persönlicher Leitsatz seit vielen Jahren. Veränderung beginnt mit Klarheit über die eigene Rolle, die eigene Positionierung und die nächsten Schritte.